审计局关于2021年度公务员考核工作总结
市人社局:
为认真做好xxxx年度公务员考核工作，激励督促机关公务员提高工作效率和整体素质，根据《关于做好xxxx年度公务员考核工作的通知》文件精神，现将我局xxxx年度公务员考核情况总结如下。
一、及时传达，有序展开
为了准确评价我局公务员的德才表现和工作实绩，促进勤政廉洁和提高机关全体公务员的服务意识、服务水平和服务态度，局党组及时召开了会议，进行了考核动员和工作布置，局办公室根据局党组安排，及时印发了年度考核表，督促考核人员及时填写和交表，确保了考核工作有序开展。
二、程序到位，考核规范
为确保考核的公正、客观、准确，我局在实行平时考核与年度考核相结合的基础上，主要采取了以下措施进行考核。一是填写年度考核表。要求参加考核的公务员在填写个人总结栏时要注重工作实绩，要对照德、能、勤、绩、廉五个方面，认真回顾总结自己所取得的成绩、找差距和问题，明确今后工作的努力方向，并交个人总结给单位考核小组。二是扎实抓好民主测评。在x月x日召开了全体公职人员述职大会并开展了民主测评，会后召开局党组会进行了考核打分、研究决定，体现了公平、公正的原则。三是及时将优秀考核等次结果在局内公示一周，确保了公开透明。
三、考核结果
xxxx年，我局有公务员和参公人员共xx名，其中：副局级及以上公务员x人，实际参加年度考核xx人，按照xx%的评优比例（四舍五入），应评选优秀公务员x名。经民主推荐和局党组会研究，同意推荐x三位同志为优秀，其余xx名同志为称职，x名涉嫌违法违纪被立案调查尚未结案的参加年度考核，不定等次。经公示一周无异议。
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